阿里巴巴北京朝陽科技園內，一場聚焦AI前沿的交流活動吸引了來自清華、北大、中科院大學、上海交大等高校50余名學子的參與。作為“阿里星·熱愛之旅”系列活動的第二站，這場線下活動為青年科研人才提供了與阿里技術高管深度對話的機會。
阿里巴巴集團首席人才官蔣芳、高德地圖CEO郭寧、淘天集團搜推智能事業部總裁張凱夫等高管，圍繞AI技術戰略布局與產業應用場景展開分享。當被問及阿里如何吸引頂尖AI人才時，淘天集團首席科學家鄭波強調：“AI競爭已演變為綜合實力比拼，阿里具備全球領先的全棧技術能力，能為青年人才提供將創新想法轉化為現實價值的平臺。”
活動現場，高德地圖CEO郭寧展示了“高德掃街榜”這一AI落地案例。該產品通過分析用戶真實消費行為數據，挖掘出隱藏在街頭巷尾的優質店鋪，既幫助消費者發現特色小店，又助力商家提升服務品質。學生們還親身體驗了虎鯨文娛的AI棚拍系統、動作捕捉技術及影視制作車，直觀感受AI技術在文娛、零售等領域的多元化應用。
今年7月啟動的“阿里星”頂尖人才計劃，面向全球招募基礎模型、AI基礎設施、產業AI等方向青年科研人才，提供超過70個前沿課題。該計劃不僅配備國際化發展平臺，更整合阿里生態內多元業務場景，為入選者提供定制化成長路徑。目前，首位簽約者——來自中科院大學的栗同學已入職達摩院，從投遞簡歷到獲得offer僅用時一周。
自2011年實施以來，“阿里星”計劃已吸引200余名頂尖技術人才加入，累計產出3000余篇論文與專利，在基礎模型、AI算力優化等領域取得突破性進展。阿里巴巴持續加大AI人才投入，8月啟動的2026屆校園招聘中，AI相關崗位占比超過60%，計劃發放7000余個offer，目前淘天、阿里云、高德等業務線已進入面試集中期。
“阿里巴巴擁有豐富的業務生態，期待與年輕人才共同把握AI時代的發展機遇。”蔣芳在活動中表示，公司正通過系統化的人才培養體系，為青年科研工作者提供從理論到實踐的全方位支持。