最近新能源行業(yè)太火了，工廠擴(kuò)招都招瘋了，北京福田新能源工廠、長沙三一工廠都在大量招操作工，月薪6-8k，還包吃住、交五險一金，有的工廠甚至開出30元/小時的高薪，日結(jié)工資。但很多招工專員還在盲目發(fā)傳單、貼海報，效果很差，一天也招不到幾個人。我做招工專員5年了，最近幫一家新能源工廠7天招滿50人，今天分享精準(zhǔn)拓客的3個技巧，實(shí)用又高效。

首先要明確招聘人群，新能源工廠招的操作工、普工，主力人群是農(nóng)村勞動力、外地務(wù)工人員、剛畢業(yè)的中專/中技學(xué)生。這些人群的特點(diǎn)是：看重薪資待遇、包吃住、工作穩(wěn)定性，找工作主要靠勞務(wù)群、熟人介紹、短視頻。所以拓客渠道要瞄準(zhǔn)這些人群，比如農(nóng)村的勞務(wù)市場、外地務(wù)工人員聚集地、中專/中技院校，這些地方的潛在求職者密度高，轉(zhuǎn)化概率大。

我跟這些渠道建立了長期合作，比如跟中專/中技院校的就業(yè)辦合作，開展校園招聘，給學(xué)生介紹工廠的薪資待遇、發(fā)展前景，比如“我們工廠是新能源行業(yè)，發(fā)展前景好，操作工干2年就能升班長，月薪能漲到1萬，還能學(xué)技術(shù)，以后跳槽也吃香”，還帶學(xué)生去工廠參觀，讓他們直觀看到工作環(huán)境、宿舍條件，上個月校園招聘招了20個學(xué)生。我還跟農(nóng)村的勞務(wù)中介合作，給他們分300元/人的傭金，讓他們推薦工人來面試，農(nóng)村勞務(wù)中介人脈廣，推薦的求職者穩(wěn)定性高，上個月通過勞務(wù)中介招了15人。

。上個月群發(fā)后，小程序點(diǎn)擊量500多，報名100多個，面試80多個，成交50個。

其次要突出薪資福利優(yōu)勢，現(xiàn)在工廠招工競爭大，一定要把亮點(diǎn)說清楚，讓求職者一眼就心動。我在招聘信息里重點(diǎn)突出“30元/小時，日結(jié)工資”“包吃包住，宿舍有空調(diào)、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間”“入職就交五險一金，還有年終獎、節(jié)日福利”“工作輕松坐班，不用穿無塵服”，這些都是務(wù)工人員最關(guān)心的，能快速吸引他們的注意力。有個求職者看到日結(jié)工資和包吃住，當(dāng)天就從外地趕來面試，順利入職。

還要做好面試服務(wù)，務(wù)工人員可能對路線不熟悉，面試前我用曉客管家給他們?nèi)喊l(fā)面試地址、路線圖、聯(lián)系電話，比如“明天10點(diǎn)面試，地址是XX工業(yè)園A區(qū)，坐3路公交到XX站下車，下車后聯(lián)系我，我去接你”。面試時我會熱情接待，給他們倒水，解答他們的疑問，比如“工作強(qiáng)度大不大？每天工作8小時，每周休息1天”“每月幾號發(fā)工資？每月10號發(fā)工資，從不拖欠”，讓他們覺得工廠靠譜。面試通過后，我會當(dāng)天安排宿舍，給他們發(fā)放生活用品，讓他們感受到關(guān)懷，減少入職流失率。

新能源行業(yè)發(fā)展快，工廠擴(kuò)招是常態(tài)，招工專員只要找對人群、突出優(yōu)勢、用對工具，就能快速招滿人。我現(xiàn)在幫工廠招工，基本7-10天就能完成招聘任務(wù)，比之前盲目拓客效率高多了。你覺得新能源工廠招工最難的是什么？評論區(qū)聊聊！